•dinamičan rad u rastućoj kompaniji i stabilna primanja
•službeni automobil kao sredstvo rada te poslovni mobitel i laptop
•mogućnost ostvarivanja stimulativnog dijela plaće ovisno o ispunjenju postavljenih KPI-eva
•novčane benefite koji uključuju: božićnicu, uskrsnicu, jednokratnu novčanu potporu za rođenje djeteta, jubilarne nagrade, dar za prvašiće te slobodan dan za roditelje prvašića